组织差序氛围对员工漠视行为的影响:职场排斥和组织自尊的作用

于伟, 张鹏

中央财经大学学报 ›› 2016, Vol. 0 ›› Issue (10) : 122-128.

PDF(1181 KB)
PDF(1181 KB)
中央财经大学学报 ›› 2016, Vol. 0 ›› Issue (10) : 122-128.
工商管理

组织差序氛围对员工漠视行为的影响:职场排斥和组织自尊的作用

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Chaxu Climate and Employees' Indifference: The Role of Workplace Ostracism and OBSE

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

本文二维码

引用本文

EndNote

Ris (Procite)

Bibtex

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2016, 0(10): 122-128
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2016, 0(10): 122-128
中图分类号：

参考文献

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

参考文献

{{article.reference}}

基金

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(1181 KB)

Accesses

Citation

Detail
段落导航
相关文章

/

〈 〉

Baidu
map